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我在博物馆上夜班，一个小时在外面巡逻，公司说没有高温费是合理的吗？

劳动纠纷 2021-04-22 16:14 人浏览

共3位律师解答

《劳动法》只对工作时间进行了明确规定，至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制，都不能背离法律规定的8小时/日，40小时/周，
167.4小时/月工作时间，任何超出时间都属于加班，应按照《劳动法》第四十四条的规定，支付相应加班费。从这个意义上讲，长白班、早班、中班及夜班的工作时间同为8小时，工作时间是等同的，但由于班次不同给劳动者带来的不便，通常情况下会分别发给中班和夜班数额不等的中、夜班费。

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2021-04-22 15:52

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业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。本市高温季节津贴标准适用于全市范围内所有企业及其使用的劳动者。
有雇工的个体经济组织、民办非企业单位参照执行

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2021-04-22 15:56

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可以到劳动部门投诉

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2021-04-22 16:14

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