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工作时间。因公司住宿生病住院去世了！公司有赔偿吗

离婚 2021-04-23 01:05 人浏览

共3位律师解答

《劳动合同法》涉及到生病期间的相关赔偿：
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。

平台特邀律师
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2021-04-23 00:53

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有购买社保的，可以报销部分医疗费。未购买社保的，根据工作年限公司限额赔付部分医疗费

民事法律律师团队
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2021-04-23 00:56

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1.企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予相应的医疗期。
2.企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行

法律快车咨询顾问

2021-04-23 01:05

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