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我在上班时间生病了，还住院了，公司要赔偿吗

劳动纠纷 2019-11-24 15:07 人浏览

共3位律师解答

法律规定：企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。

法律快车咨询顾问

2019-11-24 14:44

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一般来说，商业住院类医疗保险报销需要
准备的材料有：
1.被保险人身份证明复印件；
2.病历复印件盖医院章；
3.医疗费收据原件，住院医疗收费项目明细原件；
4.医疗手册，处方，检查单，化验单等原件；
5.出院小结；
6.有社保报销的需提供社保理赔分割单。

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2019-11-24 14:45

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上班期间突发疾病一般与用人单位无关，不过，如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的情形下，视同工伤处理。如果是职业病可以申请鉴定，工伤同时也需要申请鉴定。
劳动者可以申请享受病假待遇，根据劳动者在公司的工作年限，享受不同的病假医疗期和病情工资，需要劳动者提供真实的病假条。

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2019-11-24 15:07

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