你好，试用期未满三个月无故被辞退可以要求补偿吗
合同纠纷
2021-04-23 09:52
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共3位律师解答
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单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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试用期间被无故辞退的，确认是无正当理由的话，可以得到赔偿的。
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无故被辞退的，有补偿，经济补偿金计算是工作多少年给多少个月工资，并且要结合自己的工作年限。不过，月工资不是按本人实际的月工资。
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