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你好，产假请假，怎么公司跟事假一样扣钱

劳动纠纷 2021-04-23 10:02 人浏览

共3位律师解答

事假不发工资，病假按不低于当地最低工资标准计发工资。工资是劳动报酬，事假是因私事不出勤，自然不应有报酬，员工事假期间，一律不发给工资。实行月薪制的，应当按月薪÷月计薪天数
21.75扣除工资。

平台特邀律师
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2021-04-23 09:49

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员工请假的扣除工资的方法：事假。,按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷
21.75。
21.75为劳动法规定的月计薪天数.按规定，病假一天扣工资数额=月薪÷
21.75X40%，其中40%为最大扣款比例。

劳动纠纷律师团队
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2021-04-23 09:52

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公司病假是不得扣钱的。在国家规定的医疗期内，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病假工资，但不能低于当地最低工资标准的80%。连续医疗期间超过6个月时，病伤假期工资停发，改由劳动保险基金项下，按月付给疾病或非因工负伤救济费。

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2021-04-23 10:02

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