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签订劳务合同,是不是可以不给我缴纳社保?

劳动纠纷 2021-04-23 13:36 人浏览
共3位律师解答
  • 双方如果是劳务关系,则不适用劳动法,用人单位可以不给提供劳务者缴纳社会保险,但是可以购买人身意外伤害保险作为补充,规避用工过程中的法律风险。
  • 在我国签订劳务合同可以不缴纳社保。劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。
  • 不签订劳动合同是可以缴纳社保的。缴纳社保是法律明确规定的义务,《劳动法》第72条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。只要双方存在劳动关系,无论有没有同用人单位签订劳动合同,都应当缴纳社保。
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