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你好，我产假4月28日上班，发现怀孕了，不需要。我可以享受什么工资吗？

劳动纠纷 2021-04-23 20:47 人浏览
共3位律师解答
  • 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
    1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
    2、难产，增加产假15天；
    3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
    4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
    5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；
    6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-04-23 20:29

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  • 产假工资是必须要支付给你的，如果公司辞退你，你可以要求公司恢复劳动关系，或者要求公司支付经济赔偿金
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-04-23 20:31

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  • 你好，可以申请劳动仲裁
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2021-04-23 20:47

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