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我签了6个月的试用期协议，但是没有其他合同。才4个月就辞职了。老板说我没有提前一个月离职，按照约定扣了全部工资的30%。我该怎么办？

合同纠纷 2021-04-24 08:37 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动争议调解仲裁法》：
    　　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    　　
    （一）因确认劳动关系发生的争议；
    　　
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    　　
    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    　　
    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    　　
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    　　
    （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-04-24 08:15

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  • 可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2021-04-24 08:22

    咨询我

  • 无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2021-04-24 08:37

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