半个月没打卡的上司不是我的工资，而是到了规定的时间，他也没有按时支付工资。
劳动纠纷
2021-04-24 17:30
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共3位律师解答
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很多种情况
1. 如果是上班时因公外出办事发生交通事故，属于工伤，老板不仅要全额给付工资，还可以按工伤申请保险赔偿（一般都有工伤保险）。
2. 如果是上下班途中由于非本人主要责任造成的交通事故，同样属于工伤。
3. 如果不是上述两种情况，不属于工伤，具体的工资事宜可参考劳动合同，但《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》明确规定病假工资不得低于当地最低工资的80%。（注意是当地最低工资，不是劳动合同里的工资）
4. 如果没有受伤只是去处理事故，法律上对事假没有规定最低工资，因此老板不给工资并不违法。 -
您好，拖欠工资的，您一般可以向劳动监察大队投诉举报或提起劳动仲裁及相关诉讼
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你好，原则上公司有考勤记录的，是需要根据考勤记录来支付工资的；如果没有严格的考勤制度，可以采取证人证言的方式进行证明你实际工作天数
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