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签了一年的合同，没有任何福利，被公司压榨。经常加班不涨工资。合同上只说我辞职就赔偿公司3万，但是公司没有给我买任何保险，也没有说我被辞退会有赔偿。

保险纠纷 2021-04-25 04:04 人浏览
共3位律师解答
  • 单位违反劳动合同法，只要您搜集到事实劳动关系证据，申请劳动仲裁，您完全可以得到以下赔偿;
    （1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。
    （2）要求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算给您。
    （3）离职要求公司给您经济补偿金。按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿
    0.5
    个月工资，满6个月也算一个月工资。
    具体按照您的工作时间来计算。
    如对仲裁结果不满意，还可以起诉，胜诉的概率很高。一定要用法律维护好自己的合法权益。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-04-25 03:35

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  • 公司违反劳动法关于加班儿的规定，您可以要求解除劳动合同，并要求公司赔偿。
    平台特邀律师律师
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    2021-04-25 03:43

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  • 相关法律规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时。
    如果公司加班不安排补休，也不支付双倍工资的话，你可以要求解决劳动合同，同时要求对方支付经济补偿金，经济补偿金工作一年补偿一个月，工作半年补偿半个月。
    保险纠纷律师团队律师
    保险纠纷律师团队
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    2021-04-25 04:04

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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