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我月工资3000左右。在单位工作一年。公司没有签劳动合同。也没有买保险。现在辞退我了。我可以申请到赔偿吗？1、如果我和公司协商不成功，我应该怎样做？如果是找劳动仲裁我怎样去找？可以告诉我的操作步骤和流程吗？2、公司也不允许我停留了，我没有厂牌，我应该怎样去取证据？

其他 2013-11-06 07:15 人浏览

共10位律师解答

你只要收集何时到单位工作，以及单位与你解除劳动合同的证据即可，然后申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，按解除劳动合同经济补偿金的双倍赔偿，补缴社会保险，赔偿不能领取失业保险待遇造成的损失。

方西乾律师

2013-11-04 21:25
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,，可以仲裁解决，必要时，可以委托律师帮助你处理

黄权律师认证

2013-11-05 19:34

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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,，可以仲裁解决，必要时，可以委托律师帮助你处理

乔方律师认证

2013-11-06 07:15

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您好，建议先与公司协商解决，公司无故辞退你，根据劳动法的规定是要赔偿你一部分的经济赔偿金的，必要是您可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

梁静飞律师认证

2013-11-05 12:05

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申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资及经济赔偿金，

陈贤良律师

2013-11-05 19:27
你好，可以得到赔偿，协商不成的，申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2013-11-05 09:26
你好，未签订劳动合同可以要求6个月工资赔偿，并要求补交社保，直接到劳动局申请劳动仲裁。

刘小丽律师

2013-11-04 21:29
你好，可以先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，要求公司支付未签劳动合同的双倍工资和解除劳动合同的经济补偿金。

于合双律师

2013-11-04 21:26
你好，可以得到赔偿，协商不成的，申请劳动仲裁。

张晓倦律师

2013-11-04 21:23
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,，可以仲裁解决，必要时，可以委托律师帮助你处理。陈律师

【追问】我如果工作不到一年，才7个月也是这样吗？那请问劳动仲裁是怎样操作啊？步骤流程是怎样啊？

陈振强律师

2013-11-04 20:39

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