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新员工工作一个月后可以辞职。如果他们没有试用期，他们可以辞职。

合同纠纷 2021-04-25 11:18 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。试用期内辞职的，用人单位也应当在解除劳动合同时依法支付劳动者的合法报酬。 法律依据：《劳动法》 第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
    劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-04-25 10:56

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  • 你可以去当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-04-25 11:02

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  • 你好，你可以申请劳动仲裁的
    合同纠纷律师团队律师
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    2021-04-25 11:18

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