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员工在工作时间被客户打了，已报警，伤情鉴定轻微伤，如果打人的客户赔偿了员工的住院等费用我单位是否还需要另行支付别的赔偿？

劳动纠纷 2018-07-01 11:20 人浏览
共3位律师解答
  • 申请伤情鉴定：
    1、如果鉴定为轻伤或重伤，打人者涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任和赔偿责任。
    2、如果鉴定为轻微伤，可起诉要求民事赔偿，同时可以要求给予行政处罚（即拘留）。
    3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼，也可直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
    4、人身损害赔偿项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
    法律快车咨询顾问律师
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    2018-07-01 11:06

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  • 如果工作期间被打伤可以立即报警，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。同时申请工伤认定。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2018-07-01 11:12

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  • 需要做伤情鉴定，进行伤情鉴定，必须由派出所开具证明，到指定的鉴定机构去进行鉴定。

    被鉴定人必须持有办案单位开具的伤情鉴定委托书、病历资料原件和复印件以及相关的辅助检查资料(如x片、ct、mri片等)、本人的身份证明原件和复印件等，在规定时间由委托单位办案人陪同到指定的鉴定机构进行检验。

    平台特邀律师律师
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    2018-07-01 11:20

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