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我月工资3500元，企业有二天的歇息，我想问一下这一工资怎么算

合同纠纷 2021-04-25 13:40 人浏览

共3位律师解答

养老保险:单位每个月为员工缴纳工资基数的21%,员工自己缴纳工资基数的8%;
医疗保险:单位每个月为员工缴纳9%,员工自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
失业保险:单位每个月为员工缴纳2%,员工自己缴纳1%;
伤保险:单位每个月为员工缴纳
0.5%,员工自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在
0.5%~2%之间；
生育保险:单位每个月为员工缴纳
0.8~1%,员工自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为员工缴纳8%,员工自己缴纳8%(各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%）

法律快车咨询顾问

2021-04-25 13:22

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你好，你们双方有无合同，对加班工资有无其他说明

合同纠纷律师团队
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2021-04-25 13:24

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您好，公司计算方法有误，应当按照您的实际收入计算加班费用，法定假日计算的基数相同，但应该是两倍

平台法律顾问团队
官方

2021-04-25 13:40

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