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8月16日工作中,企业是下月25日发放工资。今天9月25日,基础理论而言是发放工资的情况下,被告之会压一个月薪,要10月25日才可以发八月份的薪水,我想问一下合情合理吗?

劳动纠纷 2021-04-25 15:56 人浏览
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