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我17岁然后急辞老板说要扣一半合理吗？

劳动合同纠纷 2024-07-04 13:56 人浏览

共3位律师解答

关于急辞是否扣一半工资的问题，需依据相关法律法规进行分析。劳动者有权解除劳动合同，但需提前通知用人单位。《劳动合同法》对急辞扣款有明确规定，若用人单位的扣款行为超出法定范围或违反合同约定，则可能构成违法。劳动者可要求有关部门依法处理或申请仲裁、提起诉讼。具体是否扣50%，需结合合同和法律规定进行判断。

法律快车咨询顾问

2024-07-04 13:53

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针对急辞扣款问题，劳动者可以采取多种途径维护自身权益。首先，可以与用人单位进行协商，寻求友好解决方案；其次，如协商无果，可向劳动监察部门投诉，寻求行政帮助；最后，若投诉无法解决问题，劳动者可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在采取行动前，劳动者应充分了解自身权益和法律规定，以便更好地维护自己的合法权益。

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2024-07-04 13:54

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关于急辞扣款50%的问题，关键在于是否合法。如合同中有明确约定且合法，双方应遵守；如扣款超过法定范围或损害劳动者权益，劳动者可采取措施。具体措施包括：与用人单位协商调整扣款比例、向劳动监察部门投诉、准备相关证据申请劳动仲裁或提起诉讼。劳动者在处理时，应结合实际情况选择合适的方式。

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2024-07-04 13:56

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