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本公司实习员工违反公司规章制度，开除需要赔偿吗？

劳动纠纷 2021-04-26 07:15 人浏览

共3位律师解答

劳动者违反公司规定被开除的，公司无须支付赔偿金。
《劳动合同法》
　　第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
　　第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　
（六）被依法追究刑事责任的。

法律快车咨询顾问

2021-04-26 06:48

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1、根据劳动合同法以及劳动法的精神，如果员工存在严重过错可以开除员工。

2、需要为员工开具离职证明及协助员工办理移转手续等事宜

平台法律顾问团队
官方

2021-04-26 06:54

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你好，看情况确定

劳动纠纷律师团队
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2021-04-26 07:15

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