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我因工伤现已经离职但是工伤等级鉴定现在还没有下来那么等工伤等级认定结果下来我还能拿到离职赔偿嘛我脚内骨折钢板没拆,拆除的费用公司还能报销嘛

工伤赔偿 2018-10-18 10:52 人浏览

共3位律师解答

工伤出院后将病历、发票、住院清单、出院小结原件和他身份证复印件等资料提交给社保局(具体还需要哪些资料请到工伤科咨询)，可得到医疗和工伤假、护理费等理赔款。只要出险时正在交社保，即便离职了，只要相关资料向社保局提供，不影响伤残等级的评定和理赔。

平台特邀律师
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2018-10-18 10:41

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工伤后离职，办理辞职手续后，用工单位会按照伤残等级支付你一次性伤残就业补助金，同时，你应向工伤保险机构提出申请，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。你也可以委托用工单位向工伤保险机构提出申请，一般在一个月左右可以领到这笔补偿金。
　　一般工伤的劳动者在离职以后，由用人单位一次性支付伤残就业补助金，由社保部门支付一次性工伤医疗补助金；如果公司没有缴纳社保的，则工伤期间的一切费用都应当由用人单位承担。

法律快车咨询顾问

2018-10-18 10:48

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你好，辞职对工伤认定没有影响。工伤：1 由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。
具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

民事法律律师团队
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2018-10-18 10:52

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