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我觉得了解一下，假如A是18年4月份如新员工入职的，19年6月30日要辞职，那麼他是不是可立即把5天的婚假享有完？

综合法律 2021-04-27 04:50 人浏览

共3位律师解答

1、带薪年假工作年限规定
　　职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的，享受带薪年休假。这就意味着，尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位，但是只要他在其他单位连续工作满1年以上，就具备享受法定的带薪年假的基础资格。
　　
2、职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩
　　职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天;已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天;已满20年的，法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉，但是低于法定标准应按照法定标准支付未休带薪年假工资。

平台法律顾问团队
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2021-04-27 04:34

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你好，对于年假这个问题，要结合你们公司的规定来看的

法律快车咨询顾问

2021-04-27 04:38

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你好，对于年假的问题，是需要结合你们公司的具体的规章制度的

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2021-04-27 04:50

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