我单位的工作时间是每天178小时，一天休息一天或两天休息一天不违法。
劳动纠纷
2021-04-27 07:21
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劳动合同上工作时间不明确是不属于或者违反合同的，如果没有劳动时间，可按法律规定时间来做，如每天工作不超过8小时，每周不超过40个小时。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第二十七条 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 -
这个要根据工作的性质决定，一般的工作岗位每天的工作小时不应该超过8小时，每日的加班加点时间不超过1小时
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可以到劳动局举报，除了法定工作时间以外的就是加班时间
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