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我单位的工作时间是每天178小时,一天休息一天或两天休息一天不违法。

劳动纠纷 2021-04-27 07:21 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同上工作时间不明确是不属于或者违反合同的,如果没有劳动时间,可按法律规定时间来做,如每天工作不超过8小时,每周不超过40个小时。
      《中华人民共和国劳动合同法》
      第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:
      
      
    (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
      
      
    (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
      
      
    (三)违反法律、行政法规强制性规定的。
      
      对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
      
      第二十七条 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
  • 这个要根据工作的性质决定,一般的工作岗位每天的工作小时不应该超过8小时,每日的加班加点时间不超过1小时
  • 可以到劳动局举报,除了法定工作时间以外的就是加班时间
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