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您好，请咨询一下我之前在城管单位工作，随后17年11月离职了，如今发年终奖金了也没有得这一年终奖金，我想问一下法律法规我能否有这一年终奖金？

劳动纠纷 2021-04-27 13:54 人浏览
共3位律师解答
  • 单位不让职工上班，只要按时足额的支付其工资就是不违法的。
    　　《工资支付暂行条例》
    　　第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
    　　第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。
    劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
    　　用人单位可委托银行代发工资。
    　　用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
    用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
    　　第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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    平台法律顾问团队
    官方

    2021-04-27 13:42

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  • 你好，单位应根据员工实际出勤天数折算年终奖。但你要能证明公司有给付年终奖的事实
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    平台特邀律师
    推荐

    2021-04-27 13:50

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  • 向劳动监察大队举报
    劳动纠纷律师团队律师
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    2021-04-27 13:54

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