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夫妻离婚后,如一方有工作单位,一方无工作的情况下,抚养费如何分配

离婚 2018-10-18 13:44 人浏览

共3位律师解答

可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
所以女方离婚后的子女抚养费用承担可以按上述标准确定。

法律快车咨询顾问

2018-10-18 13:31

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你好，离婚时抚养权的归属，可以双方协商，一旦协商不成，则需由法院判决。法院判决抚养权归属，一般根据有利于子女成长原则进行，主要考虑以下因素：有无住所、工作、收入、夫妻双方的学历、家庭环境、子女的年龄等。
2周岁以下，以跟随母亲生活为原则；10岁以上，征求孩子意见。①有固定收入的,抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。
这里的“月总收入”指工资总额,包括工资、奖金等。②无固定收入的,抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入的20%-30%。③有特殊情况的,如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的,可适当增加。

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2018-10-18 13:39

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我国婚姻法规定了夫妻双方共同财产的分配原则。一般情况下如果夫妻双方能够达成协议的，可以通过协议的方式分割共同财产。房产如果属于夫妻双方的共同财产的，可以依法进行分割，具体分割的方式包括变价补偿或者作价分割。
只要夫妻双方能够达成合意，房产分割的方式以及双方的其他相关财产分割均受到我国法律保护。我国法律同时还规定了，如果夫妻房产离婚是要分割到一方所有的，还需要依法办理过户登记。

民事法律律师团队
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2018-10-18 13:44

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