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我申请仲裁，需要赔偿金，双倍工资和加班费。但仲裁支持我的双倍工资申请。我不服赔偿金和加班费，提起诉讼。服从双倍工资。那么，我的一审起诉会影响双倍工资的执行吗？

诉讼 2021-04-27 18:37 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    “双倍工资”这一对用人单位的惩罚性规定，自2009年入法以来，在广大劳动者之中得到了很好的普及，同时也一定程度地解决了劳动合同签订率低的问题。
    双倍工资是惩罚性的民事赔偿金，适用于一般仲裁时效，时效为一年。
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    2021-04-27 18:36

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  • 1.　对仲裁不服，可以到法院起诉。
    2.　超出仲裁裁决范围的诉请，法院有权不予受理。
    比如经济补偿的请求，如仲裁时未提出，法院起诉时再提起，很可能会被驳回该项请求。
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    2021-04-27 18:37

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