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企业要把现在我的职位撤除，将我调到企业别的单位，可是因为没有一个地区，我不愿意去，我想问一下那样公司辞退我能否获得赔偿

合同纠纷 2021-04-27 20:52 人浏览

共3位律师解答

员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体您可以参考下面的观点：
1、若公司是无合法理由辞退您，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2、若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
3、若公司与您协商一致，解除劳动合同，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若您主动提出离职，是没有经济补偿金的。

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2021-04-27 20:36

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可以向劳动局投诉的

法律快车咨询顾问

2021-04-27 20:38

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你好，根据我国的劳动法的规定，如果你的公司调换你的工作的岗位，是没有劳动法或者是劳动合同作为依据的，那么，你在提出了辞退了之后，你也是可以得到公司的赔偿的，一般都是你的工资的双倍，作为你的辞退的赔偿的呢

合同纠纷律师团队
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2021-04-27 20:52

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