问答详情

您好!我于17年11月16日到公司上班,来時和老板承诺年收入12.六万,企业每个月派发8500元薪水,承诺2.4万做为年终奖金,现企业辞追我,我想问一下我的年终奖金能否得?

合同纠纷 2021-04-27 22:58 人浏览
共1位律师解答
  • 在以下情况下,员工有权要求单位发放奖金,而不论其是否即将或者已经离开单位。
    1、劳动合同中约定了奖金的具体计算办法的。
    2、根据单位的规定用人单位应当发放奖金,且有具体金额或者计算奖金的方法。
    3、单位已经对员工做出了对其发放奖金以及具体奖励办法决定的。如果单位借口反悔,员工则可以依法要求单位发放奖金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台鞍山律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

立即咨询
接入律师
获取解答
您好!我于17年11月16日到公司上班,来時和老板承诺年收入12.六万,企业每个月派发8500元薪水,承诺2.4万做为年终奖金,现企业辞追我,我想问一下我的年终奖金能否得?
立即咨询
默认头像
王律师1分钟前回复了咨询
默认头像
谢律师2分钟前回复了咨询
默认头像
张律师1分钟前回复了咨询
默认头像
黄律师2分钟前回复了咨询
默认头像
陈律师6分钟前回复了咨询

相关知识推荐

加载中