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作为百货公司的经营者，在合同没有到期的情况下遇到了拆迁，想商量业者是否应该得到补偿。

拆迁补偿 2021-04-28 05:39 人浏览

共3位律师解答

没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。《劳动合同法》
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

征地拆迁律师团队
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2021-04-28 05:19

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房屋拆迁活动中，房屋的实际使用人有可能不是产权人，而是承租人。房屋遇到拆迁，承租人房屋使用权不得不终止，拆迁租户是否可以获得拆迁补偿分两种情况：
1、普通私房拆迁；
2、公房拆迁

平台法律顾问团队
官方

2021-04-28 05:25

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可以按照承租协议约定的内容解决

平台特邀律师
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2021-04-28 05:39

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