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与医院门诊签了合同书，不想上班，医院门诊上上缴6500元培训费用。是不是有效？

医疗纠纷 2021-04-28 14:35 人浏览

共3位律师解答

用人单位与劳动者签合同，而且过了试用期的，那么劳动者必须提前30天申请辞职，按公司人事部规定办理离职手续，才能离开公司。　　法律依据：《劳动合同法》　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

医疗纠纷律师团队
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2021-04-28 14:14

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您好，服务期协议需要以单位提供培训为前提，双方可以签订服务期协议，约定违约金

平台特邀律师
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2021-04-28 14:20

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你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决

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2021-04-28 14:35

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