问答详情

在公司15年以上，公司经营不善，突然提出补偿1年的工资，该怎么办呢？而且，以前公司扣除工资向公司支付保险费，星期六上班，从事业务管理，工作还没有结束。

保险纠纷 2021-04-28 17:35 人浏览

共3位律师解答

员工与公司的劳动争议纠纷案件中常见的补偿款项有下列几项：
1、双倍工资
前提是建立劳动关系1个月未签订劳动合同，且未过时效(1年)，标准每月实际工资。
2、经济补偿金
前提非因员工原因解除劳动关系，如重大过错、主动辞职等;标准为月平均工资(离职前12个月的)乘以在此单位工作年限(零头部分不满半年记为
0.5，满半年记为1)。
（1）如单位提出解除劳动关系后双方协商一；
（2）员工因拖欠工资、未交保险等原因辞职；
（3）单位因员工医疗期满、不能胜任或其他情势变更等原因，经过调岗或变更劳动合同的程序后提出解除劳动关系的；
（4）经济性裁员；
（5）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因合同到期解除劳动关系的；
3、待通知金
前提同上述 c 项情形;标准为上月工资；
4、违法解除
劳动关系赔偿金前提为劳动合同未到期，单位提出解除劳动合同，且不能满足支付经济补偿金的情形或程序;标准为经济补偿金的2倍；

平台特邀律师
推荐

2021-04-28 17:16

咨询我
如果无法协商，申请劳动仲裁

平台法律顾问团队
官方

2021-04-28 17:20

咨询我
协商不成的，可申请劳动仲裁维权

保险纠纷律师团队
推荐

2021-04-28 17:35

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台鄂尔多斯律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

同城律师
律师推荐
感兴趣

达拉特旗律师鄂托克旗律师伊金霍洛旗律师鄂托克前旗律师乌审旗律师准格尔旗律师杭锦旗律师东胜区律师康巴什区律师

锡林郭勒盟律师乌兰察布律师呼伦贝尔律师鄂尔多斯律师巴彦淖尔盟律师兴安盟律师阿拉善盟律师通辽律师赤峰律师乌海律师包头律师呼和浩特律师

房地产法北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭法律列表法律内容法律资讯

法律快车 > 法律问答 > 内蒙古问答 > 鄂尔多斯问答 > 鄂尔多斯问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟