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您好,我的产期是17年十月二号,由于十一国庆是放假了到八号,因此生育假我方案从11月九号逐渐申请办理,但企业拒绝了,一定要我在10月2号前,这有效么?

合同纠纷 2021-04-28 18:28 人浏览
共1位律师解答
  • 按规定是给的是全额工资,而不是支付基本工资。 由于公司为你缴纳了生育保险,所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后,职工将社保中心要求的材料交到公司,由公司去办理相应的领取,再转付到你手中。
    如停缴社保,可以向劳动监察或社保部门投诉解决。
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