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我在公司工作了15年。最近4年,没有签订劳动合同就取消了工资福利待遇,迫使老员工辞职。自愿辞职可以赔偿吗?

劳动纠纷 2021-04-29 00:57 人浏览
共3位律师解答
  • 离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。不管工作多少天辞职都是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。
    申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
  • 签订劳动合同6年离职后有补偿。用人单位要向离职者支付补偿金,按照服务了一年支付一个月工资来进行计算。
  • 劳动者主动辞职没有补偿;员工被迫解除和公司提出解除劳动合同才有补偿。实际上班时间年限为10年,补偿年限为10个月工资。经济补偿金=补偿时间*离职前的12个月的平均工资。
    违法解除应当支付赔偿金,即两倍补偿金。
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