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工作7年，自愿离职,未签订劳动合同有赔偿吗，

仲裁 2013-08-02 23:24 人浏览
共5位律师解答
  • 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    陈海滨律师

    陈海滨律师

    2013-08-02 23:24
  • 自己主动离职不得要求补偿。 若有疑问或需帮助，欢迎来电
    刘雪婷律师

    刘雪婷律师

    2013-06-28 15:55
  • 可要求未签订劳动合同的双倍工资。另外，除非工作单位维持或者提高工作待遇，你仍要辞职的，否则应当支付经济补偿金。
    田野律师

    田野律师

    2013-06-28 11:07
  • 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    强相银律师

    强相银律师

    2013-06-28 10:29
  • 可要求未签订劳动合同的双倍工资。另外，除非工作单位维持或者提高工作待遇，你仍要辞职的，否则应当支付经济补偿金。
    黄奕欢律师

    黄奕欢律师

    2013-06-28 10:24
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