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在公司工作了三个月，老板除了每月的津贴，没有给他发工资。现在我不想干了，就让他辞职。他说提前一个月打招呼，昨天终于同意辞职，但是要扣半个月工资。他工作期间没有签劳动合同，是因为没有提前打招呼。

合同纠纷 2021-04-29 20:50 人浏览

共3位律师解答

劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务，用工单位还在扣押你的工资话，你可以按劳动法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。向劳动部门投诉，要求发放拖欠工资外，还要提出让用工单位进行赔偿

平台法律顾问团队
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2021-04-29 20:38

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劳动者工资被欠和被扣工资的都可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。

合同纠纷律师团队
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2021-04-29 20:40

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辞职扣半个月工资的，要看是否有正当理由的，若无正当合法的理由的，一般是不合法的。

平台特邀律师
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2021-04-29 20:50

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