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我们是实习生。我想辞职，然后公司说我要到月初辞职，直到月底才能离开，但现在我想离开。他说我旷工三天，扣除九天的工作。

合同纠纷 2021-05-01 17:02 人浏览

共3位律师解答

员工旷工三天是否直接辞退，劳动法对此没有直接规定，要视乎企业的规章制度内容判断。
根据《劳动合同法》第三十九条第
（二）款，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。如果用人单位在制度中明确将旷工三天视为严重违反用人单位规章制度的行为，且制定规章制度的程序合法，则用人单位可依据《劳动合同法》第三十九条第
（二）款解除劳动合同。如果用人单位制度中没有此规定，则不可以凭此解除劳动合同。

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2021-05-01 16:35

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这个是申请劳动仲裁为好的

法律快车咨询顾问

2021-05-01 16:42

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你好，可以向劳动局投诉

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2021-05-01 17:02

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