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请问公司辞退员工，未签订劳动合同，公司想以调岗为难员工，或者以续签劳动合同为由不赔偿合理吗？公司辞退员工，未签订劳动合同，公司想以调岗为难员工，或者以续签劳动合同为由不赔偿合理吗合同为由不赔偿合理吗？

合同纠纷 2021-05-01 20:03 人浏览
共3位律师解答
  • 除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，其他情况不续签都需要补偿。
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    2021-05-01 19:52

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  • 合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2021-05-01 19:55

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  • 劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，其他情况不续签都需要补偿。
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    2021-05-01 20:03

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