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我工作了一年多，从2017.3.28日到2017.12.31每天工作10小时，从2018.1.1到现在每天工作10小时，每周休息1天，如果我被上司辞职了呢？能给我什么？

劳动纠纷 2021-05-01 20:45 人浏览
共2位律师解答

  • 1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。
    2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。
    3、如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。
    4、未交社保，可以要求补交或者折现。
    法律快车咨询顾问律师
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    2021-05-01 20:39

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  • 劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
    平台特邀律师律师
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    2021-05-01 20:45

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