问答详情

你好，很感谢你看我的问题我现在很迷茫不知道怎么办我要辞职是自己的一些私人问题，现在公司就拖起我。不给我签字，并且不理我，我不工作还要扣我工资，我到这个公司3个月刚来谈好的是正式职工包括社保，但是公司没有和我签合同并且没有给我社保。我想问我是属于正式员工吗？公司一直不同意我辞职，不签字我应该怎么办？辞职了社保和工资都是怎么结算的？公司一直又拖欠员工工资的问题，有的人拖欠了3个月一个同事要钱只要到了一半的工资其它的要以后给，我要遇到这样的问题怎么办？谢谢你们帮帮我把我一个人在外地真的想不到办法了先谢谢你们了。谢谢

劳动纠纷 2018-10-19 16:39 人浏览

共3位律师解答

正式员工即通常意义上的合同制员工，是市场经济发展到一定阶段的产物，实行终身雇佣制。但不是“一进企业门，一辈子是企业的人”，不论干好干坏都不能开除意义上的 “铁饭碗”。

法律快车咨询顾问

2018-10-19 16:17

咨询我
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;
(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(3)安排加班不支付加班费的;
(4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。

劳动纠纷律师团队
推荐

2018-10-19 16:18

咨询我
可以将社会保险转入户口所在城市以个人身份续保。携带以下材料到当地劳动保障事务所办理个人参加社会保险手续：户口簿原件及复印件、身份证原件及复印件、一寸蓝底彩照2张、个人档案(如有需携带)和社会保障卡。
详情可以先问问一下社保局。

平台特邀律师
推荐

2018-10-19 16:39

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台福州律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。