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你好，我想商量的是，我在工厂做得很好，没有错，但是上司找理由把我调到现在的工作岗位，去别的工作岗位，而且12小时的工资是3300，我调到的工作岗位不需要人，随便安排我的工作岗位，我原来的工作岗位时间短，工资高，我在这家公司工作了将近4年你好，我想商量的是，我在工厂做得很好，没有错，但是上司找理由把我调到现在的工作岗位，去别的工作岗位，而且12小时的工资是3300，我调到的工作岗位不需要人，随便安排我的工作岗位，我原来的工作岗位时间短

合同纠纷 2021-05-03 03:28 人浏览

共3位律师解答

公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
此外，还可以向当地劳动局投诉，要求用人单位支付工资的，如果不能提供你的实际工资水平的，一般仲裁机构以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;如果有银行收工资记录的话，可以以银行收工资的记录作为工资标准的证据的

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2021-05-03 03:16

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岗位工资是什么意思，岗位工资的计算方法。岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度

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2021-05-03 03:22

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你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。

合同纠纷律师团队
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2021-05-03 03:28

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