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你好！安徽产假期间的工资是按每月基本工资支付，还是按平均每月实际工资支付？

劳动纠纷 2021-05-03 09:16 人浏览

共3位律师解答

依据国家统计局1990年1月1日颁发的《关于工资总额组成的规定》（1990年1月1日局令第1号）和《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》，以及劳动部颁发的《工资支付暂行规定》（劳部发[1994]489号）和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发[1995]226号）的有关规定，劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资（又称标准工资）与辅助工资（又称非标准工资）之总和，即实得工资。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。
例如工资总额组成中的计时工资、计件工资就是基本工资。再具体些说，实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资均属基本工资。劳动者的辅助工资是指基本工资以外的各种工资。
例如奖金、津贴和补贴、加班加点工资、附加工资、保留工资等等。

法律快车咨询顾问

2021-05-03 09:00

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公司应当出具书面通知.如果你都不同意，公司解除劳动合同属于违法，你可以要求继续履行或支付经济赔偿就.产假工资按生育津贴支付

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2021-05-03 09:03

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用人单位支付产假工资

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