问答详情

我是在市人民医院做的孕前检查和产前检查,怀孕的时候,我38岁多,我在病历本上写的39岁,我所有的检查都是按医生的要求做的,整个孕期做过3次B超,其中的一次是四维B超,医生说是包括五脏六腑在内的畸形筛查,四维B超之后,我才知道唐氏筛查,我要求做,医生说不要做,说那种病的几率几乎为零。儿子出生之后,确诊是唐氏综合症,后来我才知道高龄孕妇是必须要做唐氏筛查的,医生却不让我做,如今生出来一个唐氏综合症的孩子,我可以去找当时给我整个孕期做产前检查的医生吗?

医疗纠纷 2018-10-19 19:03 人浏览

共3位律师解答

每月的产检天数没有具体规定，按照医生要求，出示医院开具的产检假条给单位，无论几天都应视为正常出勤。根据《中华人民共和国劳动法》
(2)中第七章“女职工和未成年工特殊保护”的第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”
为了完善产检假的有关规定，保障女职工权益，在劳动法的基础上，2012年4月18日国家出台了《女职工劳动保护特别规定》
(3)，该规定第六条指出：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

医疗纠纷律师团队
推荐

2018-10-19 18:46

咨询我
具体要看医院方有无过错，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。
产前医疗服务的目的就是为了防止有先天性疾病的胎儿出生，医院如无能力检测出胎儿先天性疾病或不具备相应的资质条件时应事先告知，医院事先没说检测不出，也应承担相应责任。

法律快车咨询顾问

2018-10-19 18:50

咨询我
你好，这种情况可能属于医疗事故。医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。
医院检查说正常但孩子生下来有问题的，建议申请医疗事故鉴定，如果医院存在过错则需要承担相应的赔偿责任。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。建议与医院协商处理，协商不了可以起诉维权。

平台法律顾问团队
官方

2018-10-19 19:03

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台佛山律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。