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律师先生，法定假日假期有工资吗？

劳动纠纷 2021-05-04 19:36 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
    (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为
    21.75天。希望能帮助到你望采纳
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-05-04 19:24

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  • 你好，申请劳动仲裁
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2021-05-04 19:27

    咨询我

  • 你好，根据劳动法51条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-05-04 19:36

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