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我在公司做司机的,没有跟我签合同也没有给上保险,一个星期休息一天工时是八小时的有时晚上还加班有时加到半夜,公司工资是底薪加提成（2200+。。）一个月差不多三千左右,我现在工作了差十几天半年,如果要是现在不干会得到什么赔偿,我公司还有几个同事跟我的情况一样,但是他们的时间比我的长,他们能得到什么赔偿?他们有快一年的还有三年的和5,6年得,小弟我则方面什么都不懂不知道怎么处理,要是不干了想得到赔偿我都需要准备什么质料

保险纠纷 2018-10-20 11:48 人浏览

共3位律师解答

《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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2018-10-20 11:36

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工作时间超过一个月未签劳动合同的赔偿：

1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；

2、具体来说，是将员工每月应得的工资金额由用人单位再发放一遍。

保险纠纷律师团队
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2018-10-20 11:43

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工资表应当有用人提供，至于提成账单应当由用人单位保存的，也可以主张由用人单位提供。《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：　　
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；　　
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；　　
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；　　
(四)考勤记录；　　
(五)其他劳动者的证言等。　　其中，
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

法律快车咨询顾问

2018-10-20 11:48

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