应届毕业生考入事业编制单位，刚签完合同，一年的试用期，现在刚入职在试用期，在试用期间能不能过了试用期再签三方协议？应届毕业生考入事业编制单位，刚签完合同，一年的试用期，现在刚入职在试用期在试用期间能不能过了试用期再签三方协议？
合同纠纷
2021-05-05 11:48
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共3位律师解答
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如果无法协商，需要人社局投诉解决
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你好！在试用期内你可以随时辞职，毋须交纳违约金；只要劳动者与用人单位建立劳动关系（包括使用期），都应签订劳动合同；如果单位再出现其他违法行为，你可以申请劳动仲裁
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你好，首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题，对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要求单位购买社保这个条款也要约定好。
最后违约责任的承担方式也要多注意。 -
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