你好，是这样的，我现在公司以前是没有休息的，然后前两个月说每个人可以休息一天，后面又说人员不够，采用周末轮休，刚开始没有轮到还可以请假一天用休息抵，现在又说休息必须严格轮休，没有排到的就休不了，而且多上的那天是不加工资的，找他理论，他的意思说休息是公司的福利，就按他的来，这违法吗？是这样的，我现在公司以前是没有休息的，然后前两个月说每个人可以休息一天这违法吗？

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