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你好想了解一下因为入职的时候试工三天无薪资但是我做了两个星期被老板娘阴阳怪气说这说那我直接不做了她还要扣我几天的人工资合理吗

劳动合同纠纷 2024-06-27 10:48 人浏览
共3位律师解答
  • 不合理。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》，雇主不得克扣或无故拖欠员工工资。若发生此类情况，劳动行政部门可责令雇主支付工资及经济补偿，甚至支付赔偿金。如不及时处理，员工权益将持续受损。
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    2024-06-27 10:45

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  • 常见处理方式包括：与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如问题紧迫性、证据充分性等。协商是首选，若不成可考虑法律途径。
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    2024-06-27 10:46

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  • 不合理。处理方式如下：
    1. 与老板娘协商，要求支付应得工资。
    2. 若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据。
    3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，由专业机构进行调解或裁决。
    4. 对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。
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    2024-06-27 10:48

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