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你好！我的企业工作了17年，9年有合同，4年派遣劳动者，3年以上，和这家企业签字是签字，有没有说没有签字的9年？

合同纠纷 2021-05-05 14:04 人浏览

共3位律师解答

因此，
1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。
2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。
3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5、再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。
6、如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。

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2021-05-05 13:44

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可以要求单位补交

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2021-05-05 13:48

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可以与单位协商解决

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2021-05-05 14:04

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