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甲方与乙方签订一年合同，甲方提前预付乙方半年工资，乙方后期回收不利于甲方的工资，乙方赔偿甲方工资的50%，乙方不工作一年以上。在这种情况下，是否需要赔偿甲方工资的50%

合同纠纷 2021-05-06 04:45 人浏览
共1位律师解答

  • 1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;
    2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。
    3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
    4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    5、再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。
    6、如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。
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    2021-05-06 04:45

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