连续两个月夜班属于违反劳动法吗？之前是每个月转班的，两班倒
劳动纠纷
2021-05-06 05:07
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共3位律师解答
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你好，可以到劳动局投诉
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单位工时制度如何？其他员工是否也是一样？如果仅仅针对部分员工或者个别员工的，不合法
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。 -
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