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公司有违反行为，我对有关领导作出反应，他们必须解雇我。我该怎么办，谢谢！

公司企业 2021-05-06 12:43 人浏览

共3位律师解答

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

公司企业律师团队
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2021-05-06 12:29

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建议申请劳动仲裁

法律快车咨询顾问

2021-05-06 12:37

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可以申请劳动仲裁或找劳动监察大队解决

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2021-05-06 12:43

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