以基本工资不是到手的工资算加班费合理吗
劳动纠纷
2023-04-24 08:03
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共4位律师解答
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建议拨打12333劳动保障热线，你的问题会得到解决的
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综合其他证据确定
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根据你们之间合同约定的
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加班费按基本工资的一定倍数来算是合法的。例如劳动者在工作日加班的，至少要按基本工资的一点五倍来算；如果在休息日加班且无补休的，至少要按基本工资的二倍来算。
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