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我做的酒店工作了一个月，下个月工作了半个月，店长说下个月不工作一个月，不支付下个月半个月的工资，想问问怎么处理。

劳动纠纷 2021-05-06 13:50 人浏览

共3位律师解答

1、根据《劳动合同法》第五十条的规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。本案中，单位要求您办理工作交接并无不妥。
2、根据《劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。本案中，单位要求您交付工作交接的押金是违法的，您有权拒绝。已经交付的，您有权要求退还。您有权向劳动行政部门举报，由劳动行政部门对单位违法收取财物的行为处以罚款。
3、根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。本案中单位拖欠您的工资是违法的，您有权要求补发。

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2021-05-06 13:24

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可以向劳动监察大队投诉，或提起劳动仲裁

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2021-05-06 13:26

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您可以向劳动局投诉处理

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2021-05-06 13:50

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